新員工崗前培訓(xùn)逐步開展，各部門技能培訓(xùn)火熱進(jìn)行中

2010年3月，公司能力提升月，公司培訓(xùn)部，對將入職人員進(jìn)行了入職前的職業(yè)培訓(xùn)，以便新入職員工更好的了解公司，熟悉技能。早日融入工作當(dāng)中。

自3月3日起，為提高新員工的操作技能，幫助其更好的掌握與崗位相關(guān)的知識。培訓(xùn)部特組織第二期學(xué)員走進(jìn)車間，開始實(shí)操訓(xùn)練。

3月6日，黎明重工科技培訓(xùn)部特組織第二期學(xué)員隨同公司高層管理和專業(yè)技術(shù)人員一行來到滎陽砂石生產(chǎn)線現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。

3月22日，為進(jìn)一步提高培訓(xùn)部學(xué)員的動手能力，提高其工作技能和現(xiàn)場掌控力，在公司各部門的大力支持下，培訓(xùn)部特組織學(xué)員在公司進(jìn)行基礎(chǔ)制作實(shí)操訓(xùn)練。

對新員工培訓(xùn)逐步展開的同時，公司其他部門培訓(xùn)也在火熱進(jìn)行中。

3月4日，為規(guī)范公司存貨管理行為，加強(qiáng)存貨的入庫、出庫、日常管理的核算與監(jiān)督，黎明重工科技特組織倉庫資產(chǎn)操作指南培訓(xùn)。

3月10日—3月18日，電子商務(wù)部進(jìn)行了PHP技能培訓(xùn)，PS技能培訓(xùn)等能力提升培訓(xùn)，并開展了圖書分享會等主題討論活動。豐富了員工文化生活，進(jìn)一步提高了技能，完善了個人能力。

經(jīng)過本次能力提升月活動的開展，無論是對新入職員工的崗前培訓(xùn)，還是對在職員工能力 提升都起到了明顯的作用。既幫助新員工更快的轉(zhuǎn)變心態(tài)，適應(yīng)崗位；也豐富了老員工的生活，提升了個人能力。員工紛紛表示，經(jīng)過本次培訓(xùn)活動，不僅學(xué)到了更為專業(yè)的職業(yè)技能，還提高了個人修養(yǎng)，拓寬了知識面。為以后無論是工作還是生活都奠定了良好的基礎(chǔ)。