2010年3月，公司能力提升月，公司培訓部，對將入職人員進行了入職前的職業培訓，以便新入職員工更好的了解公司，熟悉技能。早日融入工作當中。
自3月3日起，為提高新員工的操作技能，幫助其更好的掌握與崗位相關的知識。培訓部特組織第二期學員走進車間，開始實操訓練。
3月6日，黎明重工科技培訓部特組織第二期學員隨同公司高層管理和專業技術人員一行來到滎陽砂石生產線現場參觀學習。
3月22日，為進一步提高培訓部學員的動手能力，提高其工作技能和現場掌控力，在公司各部門的大力支持下，培訓部特組織學員在公司進行基礎制作實操訓練。
對新員工培訓逐步展開的同時，公司其他部門培訓也在火熱進行中。
3月4日，為規范公司存貨管理行為，加強存貨的入庫、出庫、日常管理的核算與監督，黎明重工科技特組織倉庫資產操作指南培訓。
3月10日—3月18日，電子商務部進行了PHP技能培訓，PS技能培訓等能力提升培訓，并開展了圖書分享會等主題討論活動。豐富了員工文化生活，進一步提高了技能，完善了個人能力。
經過本次能力提升月活動的開展，無論是對新入職員工的崗前培訓，還是對在職員工能力提升都起到了明顯的作用。既幫助新員工更快的轉變心態，適應崗位；也豐富了老員工的生活，提升了個人能力。員工紛紛表示，經過本次培訓活動，不僅學到了更為專業的職業技能，還提高了個人修養，拓寬了知識面。為以后無論是工作還是生活都奠定了良好的基礎。
產品精確查找
